对职工带薪年休假制度的思考  

作　　者：王德龙 

机构地区：[1]辽宁省大连市劳动人事争议仲裁院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2018年第3期41-42,共2页

摘　　要：职工带薪年休假制度,是指国家通过立法规定劳动者连续工作一定年限后,每年可以享受一定天数的带薪连续休假的制度。2008年以来,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》等法律法规的颁布实施,我国的职工带薪年休假制度进入全面实行阶段。

关 键 词：带薪年休假制度 企业职工 《职工带薪年休假条例》 《劳动争议调解仲裁法》 《劳动合同法》 连续工作 立法规定 法律法规 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]