构建以“2+1”为核心的煤矿企业薪酬分配模式  

作　　者：申海军 

机构地区：[1]焦作煤业集团赵固(新乡)能源有限责任公司

出　　处：《现代经济信息》2017年第6期74-74,共1页Modern Economic Information

摘　　要：本文以赵固一矿为实力进行分析,阐述了赵固一矿构建以"2+1"为核心的煤矿企业薪酬分配模式,有效地发挥最佳的薪酬激励效果,以求企业能吸引和留住人才,造就一支高效、稳定的员工队伍,实现企业可持续发展。

关 键 词：煤矿企业 薪酬分配 激励基金 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]