激励基金

作品数:38被引量:14H指数:3
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美国教师激励基金项目研究及启示被引量:3
《山西大学学报(哲学社会科学版)》2023年第4期118-124,共7页符妤丰 赵英 
提高教师效能,吸引和留用高质量教师的最佳途径之一是设立科学的绩效激励制度。美国教师激励基金项目通过教师绩效与学生学业表现直接挂钩、竞争性的项目申请要求、确定绩效改革实践标准、赋予基层学校改革灵活性、设立项目运行评估指...
关键词:TSLIF 教师薪酬 绩效薪酬 
独立学院学生境外交流现状及激励政策分析——以贵州大学科技学院为例
《环球市场信息导报》2018年第13期72-73,共2页陈墨 
在全球化的发展趋势下,内地高校开展了多样的境外交流活动,这其中包括了近?十年随着高等教育体制改革转变产生的一类高校:独立学院.本文通过对贵州大学科技学院国际交流方面的现状和困境进行了分析,并提出从改进教学模式、提高学生语...
关键词:独立学院 交流活动 科技学院 贵州大学 激励基金 境外 学生 现状 
河南平顶山卫东区:统一战线助力环境污染攻坚
《中国统一战线》2017年第8期67-67,共1页
河南省平顶山市卫东区动员全区统一战线广大成员凝聚思想,共同精准治污,共同志愿服务,共同协作监管,助力环境污染攻坚战。同时,由区工商联设立“环境污染防治激励基金”,用于激励在环境污染防治工作中做出突出贡献的集体和个人。
关键词:环境污染 统一战线 平顶山市 卫东区 河南省 激励基金 污染防治 志愿服务 
如何让校长激励基金发挥出更好的激励作用
《教书育人(校长参考)》2017年第6期60-60,共1页郑社军 
绩效工资改革已有多年,是利是弊各有争论。把教师工作过分地细化和量化,并与金钱挂上钩,表面上体现了多劳多得,优劳多得的原则,但是也更多地暴露出了人性的弱点,干事图利,贪求享乐。“奉献”的概念模糊了,工作的热情减退了。
关键词:激励基金 校长 工资改革 教师工作 多劳多得 概念模糊 
构建以“2+1”为核心的煤矿企业薪酬分配模式
《现代经济信息》2017年第6期74-74,共1页申海军 
本文以赵固一矿为实力进行分析,阐述了赵固一矿构建以"2+1"为核心的煤矿企业薪酬分配模式,有效地发挥最佳的薪酬激励效果,以求企业能吸引和留住人才,造就一支高效、稳定的员工队伍,实现企业可持续发展。
关键词:煤矿企业 薪酬分配 激励基金 
政策倾斜激发基层干事热情
《四川党的建设(农村版)》2016年第12期47-47,共1页焦胜 
宣汉县从强化基层要素保障入手,大力夯实基层党建基础,倡导是非分明、爱憎分明、赏罚分明导向,重奖先进、鞭策后进,着力营造创先争优的良好环境,激发基层干事热情.单列党建基金.县财政每年单项预算2000万元党建激励基金,制定党建激励基...
关键词:干部政策 热情 激发 激励基金 基层党建 基层党组织 赏罚分明 良好环境 
威孚高科:MACD传递买入信号
《股市动态分析》2014年第22期64-64,共1页
威孚高科(000581):5月29日,威孚高科发布大股东关于威孚高科管理层激励机制安排承诺内容变更的公告,提议威孚高科设立激励基金来替代管理层股权激励计划。这种做法的原因系威孚高科属于国有控股上市公司,根据目前的国资管理政策...
关键词:买入信号 MACD 国有控股上市公司 股权激励计划 管理层激励 承诺内容 机制安排 激励基金 
上海国企重启高管激励
《上海国资》2012年第5期60-64,共5页王铮 
率先推出激励方案的3家企业,其激励力度均较谨慎,且注意内部平衡,约束条件的到达亦颇有挑战性,这与其国企身份大为相关,但亦为现实所决定继2010年后,略显寂静的上海国企打破多年沉默,重启上市公司高管中长期激励。3月的最后3天,上海3家...
关键词:高管激励 上海 国企 激励基金 企业集团 2010年 激励方案 激励力度 
上汽试水中长期激励
《上海国资》2012年第5期64-66,共3页刘昌荣 
上汽此次激励计划全部为现金激励,只取企业超额净利润的一小部分,其逻辑关系是,先有了大头,才能发小头;并采取分期递延发放的基金分配方式,将当年激励基金分3年发放,主要是考虑了中长期激励约束性和激励性的平衡完成整体上市后,人们对...
关键词:长期激励计划 上汽集团 激励基金 逻辑关系 整体上市 股东大会 净利润 约束性 
激励基金
《管理@人》2011年第6期78-79,共2页鲍春梅 
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