优化人力资源薪酬激励策略的思考  

作　　者：张勇[1] 

机构地区：[1]新疆生产建设兵团干部学院

出　　处：《现代经济信息》2017年第8期110-110,共1页Modern Economic Information

摘　　要：薪酬激励是人力资源管理工作的重要内容,采取科学合理的人力资源薪酬激励策略是企业吸引和留住人才的有效方法。本文简要分析了当前企业人力资源薪酬激励存在的主要问题,并提出了相应优化策略,以期促进企业的健康、可持续发展。

关 键 词：人力资源管理 薪酬激励 策略 人本管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]