基于P-CMM标准的人力资源管理系统评估方法的研究  

作　　者：公艳 马淑青 石爱玲 

机构地区：[1]齐鲁理工学院商学院,山东济南250200

出　　处：《现代商业》2018年第20期48-49,共2页Modern Business

基　　金：齐鲁理工学院校级教改项目<高校教师职业道德建设研究>

摘　　要：人力资源能力成熟度模型(P-CMM)作为一个体系化的人力资源管理战略,为企业有效的实施人力资源管理提供了一个平台。本文主要介绍了P-CMM的概况以及基于P-CMM的人力资源管理系统评估方法及其意义。。

关 键 词：P-CMM 人力资源管理系统 评估方法 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]