我国高职院校教师非经济性薪酬体系优化研究  

作　　者：潘均怡 

机构地区：[1]安徽国际商务职业学院

出　　处：《财会学习》2018年第23期146-147,共2页Accounting Learning

基　　金：省级特色专业会计(项目编号:2014tszy077)

摘　　要：本文从相关薪酬理论入手,结合我国高职院校薪酬体系的实际情况,从高职院校管理者的角度,通过分析高校教师的期望,系统地探讨从非经济性薪酬的对高校教师工作效率的影响,充分发挥使薪酬体系的激励作用,实现薪酬效能的最大化。

关 键 词：高职院校 薪酬管理 非经济性薪酬 

分 类 号：G715.1[文化科学—职业技术教育学]