基于相关性分析和回归分析方法的人员总量预测和控制方案探究  

作　　者：魏玉婷 

机构地区：[1]上海大学

出　　处：《商场现代化》2018年第16期58-59,共2页

摘　　要：本文通过利用相关性分析的方法寻找影响人员总量的关键因素,再利用该关键因素的历史数据,通过回归分析的方法建立数学函数模型,并最终预测未来的人员总量,用这种方法预测人员总量具有一般性,可以广泛地应用于不同的企业,具有可推广性。

关 键 词：人力资源管理 人力资源规划 相关性分析 回归分析 函数模型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]