简析事业单位岗位设置管理在医院人力资源管理中的导向性  

作　　者：周功平 

机构地区：[1]湖南省常德市妇幼保健院

出　　处：《人力资源管理》2018年第7期145-145,共1页Human Resource Management

摘　　要：随着我国经济水平的不断提升,人们逐渐认识认识到了知识的重要性,这就使得市场竞争转变为了人才方面的竞争,高素质的人才对于现代医院发展起到了非常重要的促进作用。在我国医疗制度不断改革的背景下,相关的医疗结构对于人力资源管理引起了高度的重视,为了可以进一步强化人力资源管理工作,医院实现了对岗位设置方式的充分利用,这对于人力资源的合理配置有着非常重要的意义。本文主要针对事业单位岗位设置管理在医院人力资源管理中的导向性进行了深入的分析,希望能为医院的可持续发展提供良好的基础条件。

关 键 词：事业单位 岗位设置管理 医院 人力资源管理 导向性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]