企业人力资源供给预测分析研究  

作　　者：刘洋[1] 孙秀玲[1] 董媛媛[1] 王艳华 

机构地区：[1]中国运载火箭技术研究院

出　　处：《人力资源管理》2018年第7期400-400,共1页Human Resource Management

摘　　要：人力资源规划是企业人力资源管理重要内容,基于马尔科夫模型的人力资源供给预测方法是一种有效的预测方法。本文介绍了某典型企业的人力资源供给预测分析实例,通过对人员流动历史数据分析,测算出人员转移概率矩阵,由此推断出未来几年内该企业人力资源供给,并与实际情况进行了对比,验证了该方法可靠有效。

关 键 词：人力资源规划 马尔科夫模型 人力资源供给 预测 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]