企业当前固有培训模式浅析  

作　　者：康玉清[1] 

机构地区：[1]金堆城钼业股份有限公司质量计量监测中心

出　　处：《经营管理者》2018年第9期68-69,共2页Manager’Journal

摘　　要：看过电影《天下无贼》的朋友或许还会记得其中的一句至理名言:“二十一世纪什么最重要?答案是:人才。”当今业界,从格力电器到华为电子,无数国内外顶级企业的发展壮大,都为这一“真理”的丰富提供了无数例证。然而企业对人才从发现、培养到任用,并非举手可得,是与其投入的资源与心力息息相关的。而通过建立并执行卓有成效的员工层级培训及考评激励监督机制,无疑成为提高企业人力资源储备水平、增强企业核心竞争力、提升企业产品质量的主要途径。

关 键 词：企业核心竞争力 培训模式 人力资源储备 《天下无贼》 激励监督机制 企业产品质量 格力电器 国内外 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]