国企薪酬福利制度的改革与优化  

作　　者：王立鑫 

机构地区：[1]日照港集团有限公司

出　　处：《人才资源开发》2018年第24期83-84,共2页

摘　　要：客观公正的薪酬福利制度会增加员工对企业的归属感,也会加强员工之间的公平竞争,这对企业的工作效率提升和长远发展都有非常重要的意义。但是,现实中企业的薪酬福利会存在各种问题,国企同样如此。因此,分析国企在薪酬福利方面存在的问题,加大对薪酬福利制度的改革和优化是国企长远发展的客观要求。

关 键 词：薪酬福利制度 国企 优化 改革 客观公正 公平竞争 效率提升 归属感 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]