创新竞赛参赛者均衡策略选择研究——基于单一非歧视性奖励设计的框架  

Research on the Choice of Equilibrium Strategy for the Competitors in the Innovation Competition: a Framework Based on a Single Non Discriminatory Reward Design

作　　者：张燕[1] 南旭光[2] ZHANG Yan;NAN Xuguang

机构地区：[1]重庆广播电视大学科技处,重庆400052 [2]重庆广播电视大学党政办,重庆400052

出　　处：《重庆广播电视大学学报》2018年第3期38-43,共6页JOURNAL OF CHONGQING RADIO & TV UNIVERSITY

基　　金：重庆市社会科学规划项目--"基于知识管理的企业技术创新能力提升策略研究"(项目编号:2017WT06;项目负责人:张燕)成果之一

摘　　要：创新竞赛已经成为目前开放式创新中的一种重要模式,在推动经济社会发展中发挥着重要的作用。鉴于参赛者在创新竞赛中所付出的努力及其所具有的创新能力的不同,他们会向创新竞赛组织者提供不同质量的创新成果,文章基于信息不对称的视角,在创新竞赛组织者对竞赛胜出者提供单一的非歧视性奖励的竞赛设计框架下,分析了参赛者的均衡策略选择,发现该均衡策略由两类质量区间构成,即所有参赛者均提供正的努力水平或所有的参赛者都提供零努力水平。

关 键 词：创新竞赛 均衡策略 非歧视性奖励 信息不对称 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]