民族贫困地区的职业教育与人力资源开发  

Vocational Education and Human Resource Development in Minority Poverty Districts

作　　者：保承军[1] 岳桂杰[1] Bao Chengjun;Yue Guijie

机构地区：[1]兰州城市学院,甘肃兰州730070

出　　处：《社科纵横》2019年第1期124-126,共3页Social Sciences Review

基　　金：2015年度教育部人文社会科学研究规划基金项目"甘肃民族地区职业教育与区域经济发展适应性研究"(项目批准号:15YJAZH001;主持人:保承军)

摘　　要：为实现民族地区贫困人口脱贫的艰巨任务,人力资源开发具有很重要的作用,职业教育是实现人力资源开发最直接的手段。文章从人力资源开发的定义入手,结合人力资本理论,依据反贫困理论和经济增长理论,阐释职业教育在民族贫困地区人力资源开发中的重要地位;并进一步从提升人力资源质量,改善人力资源结构和促进人力资源流动等方面探讨了它的现实意义;最后,从对提高职业教育的认识,树立具有工匠精神的意识,强化各级政府的主体责任,发展特色职业教育,加强职业教育与扶贫的联系等方面提出发展民族地区职业教育的策略。

关 键 词：民族 贫困 职业教育 人力资源 

分 类 号：G718.3[文化科学—职业技术教育学]