论高质量发展阶段的企业绩效考核  

On Corporate Performance Assessment of High-quality Development

作　　者：司宏业[1] SI Hong-ye

机构地区：[1]安阳钢铁集团有限责任公司,河南安阳455000

出　　处：《冶金经济与管理》2019年第1期48-49,共2页

摘　　要：我国进入中国特色社会主义新时代,国民经济建设由高速增长阶段转向高质量发展阶段。国有企业必须把推动高质量发展理念融入企业管理和对人力资源实务的指导之中。绩效考核是企业人力资源管理的一个重要体系,用高质量经济发展理念指导绩效考核体系的建设,就是要对过去的体系建立和运行用高质量发展理念来考量,尽快改革不适应高质量发展理念的陈规陋习,进一步完善企业的绩效管理体系,使之成为促进企业向高质量发展转型的"催化剂"。

关 键 词：高质量发展 国有企业 人力资源 绩效考核 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]