人力资源管理规划的执行与监督研究  

作　　者：华晔 

机构地区：[1]哈尔滨冰灯艺术博览中心

出　　处：《经济技术协作信息》2019年第7期18-18,共1页

摘　　要：企业人力资源规划是企业发展过程中重要的规划,对于企业人力资源规划而言制定固然重要,而人力资源规划的执行与监督更为重要,通过有效的执行和强力的监督,能够使人力资源规划真正促进企业发展,提升企业的综合竞争力,本文对于企业人力资源管理规划的执行与监督进行分析,在此基础上提出对策建议。

关 键 词：人力资源规划 管理规划 监督 企业发展过程 企业人力资源 竞争力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]