划重点:2019年企业招聘,可以这样做  

作　　者：Beecher Ashley-Brown 

机构地区：[1]"菁客"

出　　处：《人力资源》2019年第5期46-50,共5页Human Resources

摘　　要：从微信到人工智能,新技术的兴起已经彻底改变了企业的招聘方式。随着市场形势的不断发展,未来一段时间招聘领域的变化趋势已有迹可循。面对人才竞争更加激烈的2019 年,企业应该如何应对?在一份由移动社交招聘专家“菁客”发起并与上海美国商会联合完成的中国招聘市场“移动招聘大调查”(2018-2019)中,来自大量企业HR 真实反馈的调研数据,或许可以帮助企业更好地了解中国移动社交招聘的现状与未来。

关 键 词：企业招聘 中国移动 人工智能 招聘方式 市场形势 人才竞争 招聘市场 美国商会 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]