浅论人才激励机制在医院人力资源管理中的运用  

作　　者：郝永荣 

机构地区：[1]邯郸肝病医院

出　　处：《人才资源开发》2019年第10期12-13,共2页

摘　　要：现阶段,我国医院中的绩效管理模式在实际工作中的效果还不够理想,激励方式较为单一,薪资奖励体系还不太完善,使得医患之间的关系更加紧张,加剧医患之间的冲突矛盾。在这种情况下,发挥医务工作者的潜能,调动工作人员的积极性,已经成为医院人力资源体系管理工作的重点研究内容。只有采用合理、科学的激励方式,改变医院当前的管理现状,优化管理中存在的问题,才能使医院在改革中找到正确、有效的激励方式,促进医院的发展建设。

关 键 词：人力资源管理 人才激励机制 医院 绩效管理模式 激励方式 人力资源体系 医务工作者 奖励体系 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]