高职院校“订单培养、定向就业”校企合作新模式探究——以秦皇岛职业技术学院审计专业“东审”订单班为例  

作　　者：于尔东[1] 毛庆[1] 迟晓峰[1] 杨晓凤[1] 

机构地区：[1]秦皇岛职业技术学院

出　　处：《人才资源开发》2019年第9期48-49,共2页

基　　金：2018年度河北省人力资源和社会保障厅人力资源社会保障课题“高等职业院校‘校企合作、产教融合’的培育机制与提升策略研究——以秦皇岛职业技术学院审计专业‘东审’订单班为例”研究成果,课题编号:JRS-2018-8066

摘　　要：“校企合作”人才培养的模式不仅深受企业青睐,同时也有效推动了高职院校技能型人才培养目标的实现。本文结合“校企合作”人才培养模式,以秦皇岛职业技术学院经济系审计专业“东审”订单班为例,探索高职院校实施“订单培养、定向就业”校企合作的新模式。一、高职院校实施“订单培养、定向就业”校企合作新模式的必要性和可行性国家教育“十三五”规划中明确指出:高职院校要推行产教融合的职业教育模式,推行校企一体化育人,推进“订单式”培养。

关 键 词：职业技术学院 订单培养 高职院校 校企合作 审计专业 秦皇岛 就业 技能型人才培养 

分 类 号：F239.0-4[经济管理—会计学] G712[经济管理—国民经济]