大数据时代背景下人力资源管理变革的思考  

作　　者：胡天然[1] 

机构地区：[1]武汉商学院

出　　处：《人才资源开发》2019年第9期80-81,共2页

摘　　要：在企业人力资源管理工作中,应用大数据技术能够对管理效率进行有效提高。企业进行大数据技术的应用,对于人力资源管理工作来说,是在思想与技术层面上的全面挑战。企业实现发展的根本是人,企业内部人力资源管理工作的良好,是企业实现稳定的前提,并且也是企业能够实现可持续发展的保障。一、大数据时代背景对人力资源管理的影响1.提升企业效益并促进其发展。随着信息技术的不断发展,大数据时代成为其新兴产物,在企业管理尤其是人力资源管理方面,起到重要提升企业工作效率与质量的作用。

关 键 词：人力资源管理工作 大数据 管理变革 企业内部 技术层面 可持续发展 管理效率 企业效益 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]