胡天然

作品数：42被引量：54H指数：4
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大数据时代背景下人力资源管理变革的思考被引量：1
《人才资源开发》2019年第9期80-81,共2页胡天然 
在企业人力资源管理工作中,应用大数据技术能够对管理效率进行有效提高。企业进行大数据技术的应用,对于人力资源管理工作来说,是在思想与技术层面上的全面挑战。企业实现发展的根本是人,企业内部人力资源管理工作的良好,是企业实现稳...
关键词：人力资源管理工作 大数据 管理变革 企业内部 技术层面 可持续发展 管理效率 企业效益 
酒店优秀员工“跳槽”成因及有效防范
《合作经济与科技》2018年第14期101-103,共3页胡天然 
在人工智能越来越普遍的时代,酒店类服务型行业硬件设施已经不再具有优势,取而代之的是酒店的软实力,所以较高的员工素质、良好的服务水平将是酒店在同行竞争中决胜的关键,如何吸引并且留住优秀员工是酒店着力研究的问题。由于行业的特...
关键词：酒店业 人力资源 跳槽 以人为本 
个性化服务在酒店运营中的应用被引量：3
《全国流通经济》2018年第11期6-7,共2页胡天然 
我国酒店行业之间的竞争越发激烈。在这种大环境下,寻求酒店服务的个性化成为一种趋势。通过满足顾客独特的需求,提高顾客的消费体验质量以使酒店的竞争力增强。然而与国外相比,我国酒店业起步较晚,发育并未成熟,在实行酒店服务的个性...
关键词：个性化服务 酒店管理 标准化 
语言类APP开发构想调查与研究被引量：1
《合作经济与科技》2017年第21期88-90,共3页刘涵 胡天然 
武汉商学院创新训练项目:"‘language exchange’一个语言类技能交换APP"(项目编号:201711654004)
随着"互联网+"与大数据时代的到来,移动APP也伴随着互联网的普及而兴起,其中教育类APP以其灵活、方便、互动性强等优势赢得了大批使用人群,并不断发展壮大。本文主要研究语言类教育APP在大学生中的使用情况及其影响,主要目的是开发一个...
关键词：“互联网+” 语言类 教育 APP 
商业文化的经济效应研究
《农村经济与科技》2016年第6期140-141,共2页胡天然 
无论是在古代还是在现代都存在着商业活动,经过长时间的发展在商业领域已经形成了一种商业文化,商业文化作为总体文化系统中的一部分既有与普通文化相似的特性也有属于商业领域专属的特点,商业文化对于经济具有重要的影响。本文将分析...
关键词：商业文化 经济效应 商业活动 
中西方商业文化的差异分析
《全国商情》2016年第3期20-22,共3页胡天然 
我国在加入世界贸易组织之后，与世界上其他国家的交流和沟通越来越多，不可避免地中国文化会被外国文化影响，中国文化也会对外国文化产生影响，中西文化在相互交融，相互影响的同时其差异在人们的交流交往过程中也造成了一些误会，为...
关键词：中西方文化 商业文化 差异分析 
人力资源管理中企业文化建设的重要作用被引量：1
《知识经济》2015年第14期109-110,共2页胡天然 
就国内企业现状而言,企业关于战略人力资源管理的工作还不是很到位,利用人力资源的管理来提升企业绩效的机制并不完善,因此亟待改善。本文主要针对在人力资源管理中企业文化建设的重要作用这一课题进行研究探讨,目的在于说明企业文化对...
关键词：人力资源管理 企业文化 时代特征 理论建设 企业价值观 
企业所有权结构对企业管理创新的影响研究
《科技经济市场》2015年第6期67-68,共2页胡天然 
面对现代全面发展的大环境,很多相关的大企业的所有权是我们很多学者近期研究的重点,对于目前的企业所有权的概念,许久没有一个比较完整的概念,人们都是依据传统的理念,对此,本文主要研究了企业所有权结构对企业管理创新的影响,例如分...
关键词：所有权结构 企业管理创新 企业所有权 人力资本 
我国国有企业人力资源管理的问题及对策被引量：1
《中国管理信息化》2014年第13期69-70,共2页胡天然 
随着社会的发展,科技的进步,企业逐渐成为市场的主体。在这个市场竞争日益激烈的时代,国有企业的管理理念已经从重视物质资本慢慢转变为重视人力资本。本文主要分析目前的人力资源管理体制,以及其中存在的缺陷,探索适合我国国企发展的策...
关键词：国企 人力资源 管理 
新时期高校人力资源管理的基本原则研究被引量：1
《人力资源管理》2014年第6期184-185,共2页胡天然 
随着新时期高等教育不断地快速发展,对高校的人力资源进行有效的管理越来越有必要,人力资源的管理地位越来越突出。本文论述了高校人力资源管理目前所处的现状以及特点,阐述了解决高校人力资源管理中出现的问题时应遵循的基本原则。
关键词：新时期 高校 人力资源管理 基本原则 
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