延安市基层医疗机构护士核心能力现状及培养策略研究  

作　　者：郭淑芳[1] 边红艳[1] 

机构地区：[1]延安大学医学院

出　　处：《卫生职业教育》2019年第13期123-125,共3页HEALTH VOCATIONAL EDUCATION

基　　金：延安大学2017年科研计划项目(青年项目YDQ2017-28)

摘　　要：目的调查延安市宝塔区基层医疗机构护士核心能力现状及其影响因素,提出提高基层医疗机构护士核心能力的策略。方法采用护士一般资料调查表和注册护士核心能力量表,对宝塔区基层医疗机构201名注册护士进行问卷调查,并分析影响护士核心能力的相关因素。结果宝塔区基层医疗机构护士核心能力总评分为(155.70±23.69)分;护士核心能力影响因素包括年龄、学历、职称、婚姻状况、护龄、聘用性质、所在单位级别,其中护龄和所在单位级别是主要影响因素。结论宝塔区基层医疗机构护士核心能力处于中等水平,建议制订规范化的培训计划,关注护士群体需求,完善护理服务运行和管理机制,以提高护士核心能力。

关 键 词：基层医疗机构 护士 核心能力 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]