新劳动合同法背景下如何创新人才派遣模式  

作　　者：陈晓文 

机构地区：[1]中能建华南电力装备有限公司

出　　处：《管理学家》2019年第6期97-98,共2页Master Management

摘　　要：在2013 年7 月1 日,我国新制定的劳动法已经处在实施阶段。新政策的实施在我国人才派遣模式中具有一定的变化与影响,因此人才派遣需尽快适应新规则与新形式,从而采取更好的新措施,也能够更好地发挥人力资源本质的作用。同时,在新劳动法的实施下,我国人才派遣模式才能得以完善。文章主要从两方面进行,一方面根据我国人才派遣方面进行创新必要性以及重要性,而另一方面讨论怎么样才能够在人才派遣当中对其进行完善,可以为我国单位人才派遣工作提供一些参考建议。

关 键 词：新劳动法 创新 人才派遣 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]