新劳动法

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新劳动法视角下劳务派遣用工管理机制研究
《楚天法治》2024年第2期109-111,共3页杨树人 
劳务派遣作为现代劳动市场的一种典型用工模式,在全球经济体系中扮演着日益重要的角色.但随着新劳动法的实施,传统劳务派遣用工管理机制暴露出显著的局限性.劳务派遣用工管理机制改革势在必行.基于此,针对当前劳务派遣用工管理存在的问...
关键词：新劳动法 劳务派遣用工 管理机制 
新劳动法实施后的企业人力资源管理方式分析
《四川劳动保障》2023年第6期19-20,共2页邹斐 
在企业经营过程中,人力资源管理起着重要的作用,是企业拥有核心能力的基本保障手段。2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国劳动法>等七部法律的决...
关键词：新劳动法 人力资源管理 企业经营过程 中华人民共和国劳动法 《中华人民共和国劳动法》 基本保障 全国人民代表大会常务委员会 第七次会议 
新劳动法下公司劳务派遣用工管理分析
《延边教育学院学报》2022年第4期26-28,共3页夏笙翔 
为了能够有效保障劳动者合法权益,我国新修订的《劳动合同法》对劳务派遣进行了全新的规定,相关法律的提出为公司劳务派遣用工管理提供了依据,同时也能减少企业与劳动者之间的劳务纠纷,从而有效降低企业发展成本。本文对新劳动法下公司...
关键词：新劳动法 劳务派遣 用工管理 现状 优化措施 
新劳动法视角下劳务派遣用工管理机制研究
《太原城市职业技术学院学报》2022年第7期199-201,共3页雷艳佳 周丹丹 
广西教育厅2020年度广西职业教育教学改革研究项目“大学生职业发展与就业指导课‘三模块、四平台、分阶段’改革研究”(项目编号:GXGZJG2020B117)。
文章对劳务派遣的内涵进行了界定,并通过对目前劳务派遣用工方面现实状况的阐述,深入剖析了派遣用工现存问题的背后原因,即派遣用工仍存一定法律风险、规范化派遣员工管理仍不到位、派遣员工占比仍处于较高水平、派遣用工薪酬难以一视...
关键词：新劳动法 劳务派遣用工 管理机制 
新劳动法对企业人力资源管理的影响及对策
《大众商务（上半月）》2021年第8期0286-0287,共2页王秀红 
本文首先说明了新劳动法的特点和内容,接着分析了新劳动法对企业人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理及规章制度产生的影响,最后,为更好地适应新劳动法的实施,企业应当在规章制度、员工激励和企业文化等方面完善人力资源管理工作。
关键词：新劳动法 企业人力资源管理 影响 对策 
新劳动法对企业人力资源管理的影响分析被引量：3
《现代企业》2021年第7期85-86,共2页周博涵 
早在2007年6月29日的时候,第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议就审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》,并于2008年1月1日开始正式施行。随后2012年12月28日又审议通过了新法,并于2013年7月1日开始正式实施。自新法颁布...
关键词：《中华人民共和国劳动合同法》 新劳动法 合法权益的保护 企业人力资源管理 人力资源管理工作 新法 劳动者 全国人民代表大会常务委员会 
令和首日,新劳动法生效——限定每月加班时间(日本)
《环球财经》2019年第5期127-127,共1页
日本2018年通过的劳动法改革于2019年5月1日(也就是日本新年号令和的第一天)正式生效。此次生效主要针对大企业,规定原则上加班上限为每月45小时,每年360小时,繁忙时期等特殊情况不超过每月100小时,每年最多可有六个月繁忙期。
关键词：新劳动法 日本 加班时间 生效 大企业 
新劳动法对企业管理的影响与创新被引量：2
《现代企业》2019年第4期85-86,共2页李颖 
新劳动法在促进就业、用工平等、劳动合同、员工福利、工资薪金、休息休假等方面都作出了新的要求,从新劳动法的内容可以看出,新劳动法更多的是对用工者的权益保护,这在某种程度上将会对企业管理造成一定影响。
关键词：新劳动法 企业管理 创新 劳动合同 员工福利 工资薪金 权益保护 就业 
新劳动合同法背景下如何创新人才派遣模式被引量：1
《管理学家》2019年第6期97-98,共2页陈晓文 
在2013 年7 月1 日,我国新制定的劳动法已经处在实施阶段。新政策的实施在我国人才派遣模式中具有一定的变化与影响,因此人才派遣需尽快适应新规则与新形式,从而采取更好的新措施,也能够更好地发挥人力资源本质的作用。同时,在新劳动法...
关键词：新劳动法 创新 人才派遣 
新劳动法对企业的影响分析与思考被引量：2
《法制与社会（旬刊）》2019年第1期224-225,共2页张小尘 
新劳动法作为我国法律体系中的重要法律,是维护社会经济发展,建立有序劳动力市场的内在要求。本文立足新劳动法实施的意义,阐述了新劳动法对企业的影响,并在此基础之上,从招聘、合同订立等方面,具体论述了新劳动法下企业人力资源管理构...
关键词：企业 新劳动法 影响 
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