推进国企内部股权激励机制改革培育世界一流企业  

出　　处：《国有资产管理》2019年第8期1-1,共1页State Assets Management

摘　　要：国有企业激励不到位一直是企业反映比较突出的问题,也是培育世界一流企业迫切需要解决的问题。十八届三中全会以来,我国在进一步落实“三项制度”改革、规范高管薪酬、规范员工持股、优化工资总额制度等方面做了大量工作,也在职业经理人制度、高管身份转换等方面进行了很多探索。但总体上看,与增强企业活力的目标相比,激励机制改革还有很大差距,尤其当前我国经济转向高质量发展,需要更多企业进入创新性、战略性领域,对人才激励提出了更高要求。

关 键 词：世界一流企业 机制改革 股权激励 培育 “三项制度”改革 职业经理人制度 国企 高管薪酬 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]