电力企业绩效考核中存在的问题及对策探究  

作　　者：刘凡 

机构地区：[1]中国南方电网有限责任公司超高压输电公司曲靖局

出　　处：《人才资源开发》2019年第18期61-62,共2页

摘　　要：绩效考核是企业开展人力资源管理工作的主要内容,对企业既定战略目标的实现和提升企业执行力方面有着重要意义。然而,当下电力企业绩效考核中存在的问题,是导致电力企业绩效考核过于表面化的直接因素。基于此,本文主要对电力企业绩效考核中存在的问题和对策展开讨论,希望能给电力企业绩效考核工作发展带来一定的推动作用。

关 键 词：企业绩效考核 电力企业 人力资源管理工作 绩效考核工作 企业执行力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]