知识性员工薪酬管理技术探析  

作　　者：王瑶 

机构地区：[1]中国电建集团贵州电力设计研究院有限公司

出　　处：《中国市场》2019年第32期179-180,共2页China Market

摘　　要：随着我国市场经济的不断发展,企业数量逐步增多,而企业建立竞争优势的核心是知识性员工,其将知识在企业中应用转化为企业效益,当下知识性员工已经成为企业发展的最大助力。文章论述了知识性员工的含义及特征,并通过对其薪酬管理问题进行分析,提出对知识性员工薪酬管理技术的规划,使企业良性健康发展。

关 键 词：知识性员工 薪酬管理 员工激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]