新生代员工领导力发展现状及路径探析  

作　　者：陈思丞 陆怡君[1] 

机构地区：[1]吉林工商学院

出　　处：《青年与社会》2019年第30期240-241,共2页Young Society

基　　金：2019年吉林工商学院人文社会科学研究项目《基于EAP的新生代员工职业稳定性研究》阶段性成果

摘　　要：文章采用调查问卷方法,从理论和实际应用角度对新生代员工领导力进行系统的研究和探索。基于所要进行的分析和研究,挖掘新生代员工领导力的内涵,探究影响新生代员工领导力的影响因素,以及可用于新生代员工领导力提升的策略,以至于可促进新生代员工专业能力的发展,提升与其他员工和谐相处的能力,提高企业管理的质量。

关 键 词：新生代 领导力 发展路径 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]