学生核心素养视角下人力资源管理专业实践教学体系设计  

Design of Practical Teaching System for Specialty of Human Resources Management from the Perspective of Students’ Core Qualities

作　　者：李南[1] LI Nan(School of Business Administration at Jilin Engineering Normal University,Changchun Jilin 130052,China)

机构地区：[1]吉林工程技术师范学院工商管理学院

出　　处：《吉林工程技术师范学院学报》2019年第10期48-50,共3页Journal of Jilin Engineering Normal University

基　　金：吉林工程技术师范学院教育教学研究项目(2018)

摘　　要：应用型本科院校人力资源管理专业的实践教学一直是很多学者研究的热点,很多学校不断探索适合自身发展的实践教学体系。从“学生核心素养”与“实践教学”两个关键概念展开,分析人力资源管理专业实践教学的必要性,提出实践教学体系的构建思路,主要包括校内和校外两部分。As practical teaching for the specialty of human resources management in application-oriented universities has always been one of the major concerns for lots of scholars who keep working at constructing a framework suitable for their own schools,the paper presents a bilateral idea,that is,on and off-campus,for the construction of a new practical teaching system on the basis of an analysis of its necessity from the perspectives of“students'core qualities”and“practical teaching”.

关 键 词：应用型本科院校 人力资源管理专业 学生核心素养 实践教学 

分 类 号：G642.0[文化科学—高等教育学]