质量效益型人才资源开发与管理体系探索与实践  

作　　者：刘洪涛 

机构地区：[1]中车齐车集团有限公司

出　　处：《中国培训》2019年第9期78-79,共2页China Training

摘　　要：在当下市场多元化、国际化的时代,组织快速发展以及全球化运营所导致的企业人才需求多样化、复杂化、精益化的情况,对每个培训从业者都具有非常大的挑战,企业人才的竞争已转化为人才开发与管理理念、机制的竞争。如何搭建制度、拓展资源、培训创新、薪酬激励,最终建设成质量效益型人才资源开发与管理体系,多举并措,培养出企业所需的人才队伍,将人才资源开发与管理工作转化为企业收益,以此,来打造出企业的核心竞争优势。

关 键 词：质量效益型 市场多元化 企业收益 核心竞争优势 薪酬激励 人才资源开发与管理 培训创新 精益化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]