商业经理人“表扬”员工的艺术  

作　　者：张向菁[1,2] 蓝兰(图) 

机构地区：[1]上海国家会计学院 [2]复旦大学

出　　处：《上海百货》2019年第11期22-23,共2页Shanghai Articles

摘　　要：作为一名商业职业经理人,你是不是经常需要对员工进行表扬?你觉得自己的表扬水平如何?你知道怎样的“表扬”才能真正起到应有的效果呢?此表扬与彼表扬“写得很好!”“表现得不错!”“好样的!”“很棒!”你是不是很熟悉这样的表扬。当员工表现出色或为了鼓励员工加油干,经理人经常会自然而然地对员工给出类似的表扬。然而,这样的表扬是否起到预期的效果了呢?很多时候并没有。

关 键 词：职业经理人 表扬 预期 自然而然 员工 商业经理人 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]