企业人力资源规划中人力资源需求预测的运用分析  

作　　者：孔北晨 

机构地区：[1]中国人民大学

出　　处：《现代商业》2019年第32期103-105,共3页Modern Business

摘　　要：本文通过对企业人力资源规划状况的分析,认识到影响人力资源管中存在的问题。旨在通过问题的分析进行人力资源需求预测方案的整合,不断优化人力资源管理的设计方法,改善企业人力资源管理中存在的问题,以满足企业的运行及发展需求。

关 键 词：企业 人力资源规划 人力资源需求预测 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]