人才机制创新医疗行业发展的基石  

出　　处：《赣商》2019年第9期74-76,共3页

摘　　要：人力资源是医院经营中最为核心的资源,是医院进行经营管理中最为重要的资源。医院要想真正留住人才,必须给人才创造环境和空间,让具有专业能力的医护人才能够最大地发挥自身的价值,为医院更好的服务。

关 键 词：人力资源 医疗行业 医院经营 留住人才 人才机制创新 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]