企业高技能人才培养策略研究  

作　　者：刘静 朱健[1] 

机构地区：[1]沈阳飞机工业(集团)有限公司

出　　处：《中国高新科技》2019年第21期118-121,共4页

摘　　要：企业高技能人才是装备制造企业持续发展并保持核心竞争力的重要保障.对高技能人才的培养不仅局限于操作技能的培养,同时还关注职业素养、人文素质以及创新能力的培养.同时,要结合企业未来发展需要及近期内外部环境,完善外部人才引进机制和员工培训体系,制定相应的激励政策,为高技能人才成长提供平台,进一步提升高技能人才队伍的整体素质.

关 键 词：高技能人才 梯队 人才培养 激励政策 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]