朱健

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供职机构：沈阳飞机工业（集团）有限公司更多>>
发文主题：高职教育工学结合教师工学结合模式高技能人才更多>>
发文领域：文化科学自动化与计算机技术金属学及工艺经济管理更多>>
发文期刊：《计算机工程与设计》《微处理机》《培训》《中国高新科技》更多>>
所获基金：辽宁省教育科学“十二五”规划课题辽宁省教育科学“十一五”规划课题辽宁省教育厅高等学校科学研究项目辽宁省普通高等教育本科教学改革研究项目更多>>
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沈飞:自主评价激活技能人才内生动力
《培训》2021年第2期34-39,共6页朱健 
以人才评价“五原则”为准绳,沈飞将人才培养、评价与使用相衔接,在以培促评中塑造了符合企业要求的技能军团。为深化技能人才评价制度改革,解决水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录后,技能人才评价载体缺失、评价工作急需...
关键词：自主评价 技能人才 职业资格 内生动力 人才评价 水平评价 沈飞 人才培养 
企业员工离职原因分析与改善策略探讨
《企业改革与管理》2020年第6期90-91,共2页刘静 朱健 
当企业为员工提供的薪酬待遇、福利政策、岗位配置、发展前景等无法满足所有员工的需求时,会有部分员工由于各种各样的原因主动或被动地离职,给企业发展带来了一定损失。针对国有企业员工离职情况进行分析,并根据员工离职因素的不同特...
关键词：员工离职 原因分析 改善措施 
企业高技能人才培养策略研究被引量：4
《中国高新科技》2019年第21期118-121,共4页刘静 朱健 
企业高技能人才是装备制造企业持续发展并保持核心竞争力的重要保障.对高技能人才的培养不仅局限于操作技能的培养,同时还关注职业素养、人文素质以及创新能力的培养.同时,要结合企业未来发展需要及近期内外部环境,完善外部人才引进机...
关键词：高技能人才 梯队 人才培养 激励政策 
基于能力项的飞机钣金工培养方案设计被引量：2
《才智》2017年第23期191-192,共2页王晓东 朱健 
辽宁省教育科学"十二五"规划2015年度立项课题"经济新常态下高职教育发展策略研究"(项目编号:JG15EB131)
针对高职毕业生不能很快适应企业生产需求的现状,分析了造成这种局面的主要原因。科学设计胜任力模型,设计了作训练,强化零部件加工过程训练和技术工艺过程实践,达到相应岗位技能要求,促进高技能人才的培养和成长。
关键词：能力项 胜任力 高职 课程体系 考核要素 
一种基于数值分析的培训效能评价方法
《中国高新技术企业》2017年第7期230-232,共3页张大为 朱健 李萌 
辽宁省教育科学立项课题(JG10EB028)培训效果评价体系研究与实践
文章针对培训效能评价无法反映出通过培训工作给企业科研生产及经营所带来的贡献度,提出了通过数值分析方法建立的新的数学模型。根据各部门对企业贡献度设置评分权重,对各部门培训工作进行评分,求得培训工作对科研生产的贡献度。结果表...
关键词：培训效能 数值分析 企业培训 定量分析 数值拟合 
高职院校高技能教师培养策略研究
《辽宁高职学报》2016年第12期60-61,64,共3页朱健 李萌 韩怡 
辽宁省教育科学"十二五"规划2014年度立项课题(JG14EB238);辽宁省教育科学"十二五"规划2015年度立项课题(JG15EB131)
人力资源管理作为战略管理的重要内容,对企业的发展有着至关重要的作用,而高技能人才的短缺已经成为制约企业发展的关键因素。然而,高技能教师不足成为制约高技能人才培养的瓶颈。高技能教师短缺的原因是多方面的,如工资待遇、教育培训...
关键词：高职院校 教师 高技能人才 人才开发 激励机制 
德国高技能人才培养模式的思考与启示
《机械职业教育》2016年第6期7-8,共2页许岩松 朱健 
为了提高我国职业教育水平,必须实行与生产接轨的教学模式,同时,企业也要转变观念,重视高技能人才的培养工作,推进专兼职师资队伍建设,建立"企业培训生"培养机制,将我国的职业教育落实到"职业"上,以利于提高高技能人才的综合素质和能力...
关键词：双元制 职业 能力 企业培训生 
FANUC数控系统手工编程程序段常见问题解析
《中国高新技术企业》2015年第20期70-72,共3页许岩松 朱健 杨猛 
手工编程存在错误率较高、不能确认刀具路径、很难对程序进行修改、缺乏刀具路径校验等缺点,但仍是准备程序最常见的方法。目前,手工编程通过使用固定或重复加工循环、仿真、标准的数学输入,使得手工编程变得容易。手工编程要认知程序...
关键词：FANUC数控系统 手工编程 程序段 优先级 冲突字 
基于PCA-FBP的绩效综合评价研究
《微处理机》2015年第5期54-56,60,共4页朱健 任秋阳 卢秉亮 
辽宁省教育科学"十二五"规划2014年度立项课题(JG14EB238)
将系统论、信息论、计算机技术、工程技术思想引入评价领域,产生了一系列新的评价方法。BP神经网络通过训练来得到被评对象的价值模型,可以有效解决非线性综合评价问题。通过合理选取评价指标,利用主成分分析降低变量的维数,提出了一种...
关键词：绩效评价 主成分分析 人工神经网络 BP神经网络 聚类 模糊数学 
高职教师职业能力提升路径研究被引量：6
《职业教育研究》2015年第9期36-39,共4页朱健 李萌 韩怡 
辽宁省教育科学"十二五"规划2014年度立项课题"高职教师职业能力评价与绩效考核策略研究"(项目编号:JG14EB238)
提升高职教师的职业能力,打造一支适应未来发展需要的教师队伍是高职教育发展的必然要求。在调查分析的基础上,找出高职教师职业能力发展的不足,借鉴国外教师职业发展经验,科学构建师资培养体系,制定高职教师专业标准,完善高职教师评价...
关键词：高职院校 教师 职业能力 培养体系 评价机制 
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