成败皆因企业文化  

作　　者：陈崇刚 

机构地区：[1]四川大学公共管理学院

出　　处：《企业管理》2019年第12期57-59,共3页Enterprise Management

摘　　要：1998年《华为基本法》横空出世,基于愿景、使命、价值观的企业文化开始受到关注。很多企业创始人亲自抓企业文化工作,并将其作为公司年度考核内容之一。不可否认,企业文化是企业的灵魂,在统一思想、规范行动、凝聚人心上有着不可忽视的作用。但有时候,越是成功的企业文化越有可能成为制约企业进一步发展的桎梏。

关 键 词：企业文化冲突 经验主义 模式固化 排他性行为准则 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]