国企人力资源管理中DISC理论的应用分析  

作　　者：刘骞泽 

机构地区：[1]吉林省节水灌溉发展股份有限公司

出　　处：《现代企业文化》2019年第29期176-176,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：本文首先详细的分析了国企人力资源管理中DISC理论的应用优势,主要包括两个方面:一是能够拥有深度的视角;二是能够进行非常广泛的应用。之后探讨了国企人力资源管理中DISC理论的应用,主要包括三个方面:招聘配置方面的应用、培训与发展方面的应用、员工职业规划方面的应用。通过以上几个方面的分析和探讨,希望能够为以后相关方面研究工作提供一些参考,从而使DISC理论能够在国企人力资源的管理中充分的发挥出自身的作用,彰显自身的价值。

关 键 词：国企 人力资源管理 DISC 理论 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]