医师(专科/全科)角色定位与岗位胜任力培养的关系  

作　　者：吴永华 高深甚 

机构地区：[1]迪庆藏族自治州人民医院,云南丽江674000 [2]上海交通大学医学院附属瑞金医院北院,201801

出　　处：《重庆医学》2019年第S02期418-420,共3页Chongqing medicine

基　　金：上海交通大学医学院附属瑞金医院北院青年人才培养计划项目(2017RCPY-C02)。

摘　　要：与传统的医学发展模式比较,现代医学模式对于医师提出更高要求,不论是专科医师还是全科医师,为更进一步的提升自身的岗位胜任力,需要更加有效的明确自身的角色位置,即做好角色定位,能够有效的提升综合技能[1]。但纵观目前的实际情况,诸多医师缺少自身角色定位能力,从而产生错误认知,进而在较大程度上无法适应相待医学发展需求,为此需要对角色定位与岗位胜任力培养的关系进行有效的明确,如此才能够有效的实现岗位能力的提升[2]。

关 键 词：角色定位 现代医学模式 岗位胜任力 专科医师 全科医师 岗位能力 角色位置 综合技能 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]