绩效考核在医院人力资源管理中的应用探讨  

作　　者：陈巧玲[1] 

机构地区：[1]厦门大学附属第一医院

出　　处：《现代经济信息》2019年第24期73-74,共2页Modern Economic Information

摘　　要：当前大部分的医院已经开始通过绩效考核制度提高各类人员的工作效率和工作质量,以带动医院的更好更快发展。基于对绩效考核在医院人力资源管理中应用现状的分析,本文指出了当前应用中存在的问题,结合对绩效制度存在意义研究的基础上,指出针对这些问题的解决方法。

关 键 词：人力资源管理 绩效考核 医院管理 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]