陈巧玲

作品数：7被引量：11H指数：2
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供职机构：厦门大学附属第一医院更多>>
发文主题：医院绩效工资制度绩效分配定岗定编定岗更多>>
发文领域：医药卫生经济管理更多>>
发文期刊：《当代医学》《管理观察》《临床合理用药》《办公室业务》更多>>
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盐酸右美托咪定对老年椎管内麻醉手术患者术中应激反应及术后躁动的影响
《当代医学》2023年第33期50-54,共5页陈巧玲 俞高洁 陈曲敏 
目的探究盐酸右美托咪定对老年椎管内麻醉手术患者术中应激反应及术后躁动的影响。方法选取2019年1月至2021年1月福建省厦门大学附属第一医院接诊且行椎管内麻醉手术的80例老年患者作为研究对象,随机分为观察组(右美托咪定)与对照组(0.9...
关键词：盐酸右美托咪定 老年 椎管内麻醉 应激反应 术后躁动 
低浓度盐酸罗哌卡因复合舒芬太尼硬膜外自控分娩在无痛分娩中的应用效果
《当代医学》2022年第33期29-31,共3页陈巧玲 
目的探究低浓度盐酸罗哌卡因复合舒芬太尼硬膜外自控分娩在无痛分娩中的临床效果。方法选取2018年9月至2020年6月本院收治的80名无痛分娩产妇作为研究对象,采用随机数字表法分为两组,各40名。观察组采用低浓度盐酸罗哌卡因复合舒芬太尼...
关键词：无痛分娩 低浓度盐酸罗哌卡因 舒芬太尼 硬膜外自控镇痛 不良分娩结局 
医院绩效分配改革中人力定岗定编的探讨被引量：4
《办公室业务》2021年第15期148-149,共2页陈巧玲 
本文主要针对医院的绩效改革方案实施中涉及的人力定编、定岗、定职的要求展开讨论,阐述了设定的标准以及具体操作时的方法和步骤,以三级和二级医院为例,分别介绍了设置标准、依据,提出了人力定岗定编的具体实施方案与细则。
关键词：医院绩效分配 人力 定岗 定编 定职 
右美托咪定在骨科关节置换术全身麻醉中的临床效果及对S100β水平影响评价被引量：1
《临床合理用药杂志》2020年第2期65-67,共3页陈巧玲 冯宇峰 陈曲敏 
目的评估右美托咪定于骨科关节置换术患者全身麻醉过程中使用的临床干预效果和对其S100β水平产生的影响作用。方法选取2017年2月-2019年5月福建省厦门大学附属第一医院收治的骨科关节置换术患者64例,依据患者入院日期单双号分为试验组...
关键词：右美托咪定 骨科 关节置换术 全身麻醉 S100Β 
绩效考核在医院人力资源管理中的应用探讨被引量：2
《现代经济信息》2019年第24期73-74,共2页陈巧玲 
当前大部分的医院已经开始通过绩效考核制度提高各类人员的工作效率和工作质量,以带动医院的更好更快发展。基于对绩效考核在医院人力资源管理中应用现状的分析,本文指出了当前应用中存在的问题,结合对绩效制度存在意义研究的基础上,指...
关键词：人力资源管理 绩效考核 医院管理 
公立医院绩效工资分配制度探讨被引量：4
《经营管理者》2016年第25期180-181,共2页陈巧玲 
本文首先论述了目前我们国家公立医院现行绩效工资制度的构成,然后总结了当前公立医院绩效工资实施过程中存在的主要问题,最后针对这些问题提出了一些加强和完善医院绩效工资制度方面的建议。
关键词：公立医院 工资制度 概述 
病例组合资金模型与某院资金补偿机制的比较研究
《管理观察》2016年第29期150-152,共3页陈巧玲 
我国医院的经费补偿自新中国成立以来一直采用"复合补偿机制",尽管在一定的历史时期较适合中国国情,并且在今后较长的时期内还有其存在的必要性,但是随着社会经济的发展、医学模式的转变以及社会医疗保健需求的不断增长,已逐步显示其内...
关键词：病例组合 资金模型 资金补偿机制 
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