非全日制用工制度之反思与完善  

作　　者：张梦 

机构地区：[1]广西大学法学院

出　　处：《现代企业》2020年第1期121-122,共2页Modern Enterprise

摘　　要：非全日制用工制度因其灵活性,在我国快速发展,但是目前我国《劳动合同法》对非全日制用工制度的规定仍然较为浅显,存在诸多漏洞,企业往往利用非全日制用工制度法律规定漏洞侵犯劳动者合法的权益,阻碍该制度的良性发展。因此,在分析非全日制用工制度存在问题的基础上,积极探索突破困境的方法,完善非全日制用工制度,以期更好地保护劳动者的权益。一、非全日制用工制度存在的问题1.劳动合同形式过于灵活。

关 键 词：非全日制用工制度 反思与完善 劳动合同形式 《劳动合同法》 劳动者的权益 突破困境 漏洞 良性发展 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]