劳动合同形式

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公司与高管间混合合同形式规范的协调
《法学文摘》2022年第1期104-105,共2页周圆 
公司与高管间混合合同形式规范的冲突,实际上属于混合合同的法律适用问题,集中表现在书面劳动合同规则对高管适用的法律漏洞。因此,冲突的协调必然要遵循混合合同的法律适用一般方法,以法律漏洞填补和法律续造的方式实现。具体说来,首先...
关键词：书面劳动合同 利益衡量 劳动合同形式 法律漏洞 混合合同 排除适用 形式规范 劳动法 
浅析公立医院聘用制人员人事档案代理制度的利与弊被引量：1
《档案天地》2020年第11期55-57,共3页王珊珊 
近年来,随着公立医院规模的不断扩大,医疗卫生体制改革的不断深化,公立医院人员去编制化已成为必然趋势。在新形势下,医院需要通过签订劳动合同形式招录卫生专业技术人员(以下简称“聘用制人员”),以解决当前临床一线人员用人紧张问题...
关键词：代理制度 公立医院 聘用制人员 劳动合同形式 医疗卫生体制改革 人事档案 卫生专业技术人员 代理机构 
非全日制用工制度之反思与完善
《现代企业》2020年第1期121-122,共2页张梦 
非全日制用工制度因其灵活性,在我国快速发展,但是目前我国《劳动合同法》对非全日制用工制度的规定仍然较为浅显,存在诸多漏洞,企业往往利用非全日制用工制度法律规定漏洞侵犯劳动者合法的权益,阻碍该制度的良性发展。因此,在分析非全...
关键词：非全日制用工制度 反思与完善 劳动合同形式 《劳动合同法》 劳动者的权益 突破困境 漏洞 良性发展 
非全日制用工制度形式公平与实质公平之反思
《濮阳职业技术学院学报》2019年第1期36-38,54,共4页曹媛 
《中华人民共和国劳动合同法》主要通过规定劳动时间的上限来定义非全日制用工制度,但对具体工作时间、劳动合同应采取的形式、社会保险的缴纳等实质权益方面的规定明显不足,容易造成形式与实质的不公平现象,侵害非全日制工的权益。应...
关键词：非全日制用工 劳动合同形式 社会保险 倾斜保护 
劳动合同形式对农民工工资率的影响被引量：12
《经济与管理研究》2015年第11期58-65,共8页林伟 李龙 宋月萍 
国家社会科学基金项目"城镇化背景下流动人口家庭发展问题研究"(15BRK036)
本文基于国家卫生计生委流动人口动态监测调查数据,依托OLS方法检验劳动合同形式对农民工工资率的影响,并借助分位数回归方法细致深入地诠释其作用机制。研究结果表明,签订劳动合同将会显著提升农民工的工资率,有固定期限的劳动合同对...
关键词：农民工 工资率 劳动合同形式 分位数回归 
看不见的约定——基于心理契约的研究分析
《人才资源开发》2014年第12期69-71,共3页武楠 
随着国内外学者对心理契约的研究发展．人们逐渐认识到了在组织员工关系中．除了以劳动合同形式签订的正式经济契约之外．还存在着一种非正式的．内隐于雇佣双方心中的．反映员工个体对雇佣关系中责任与义务的主观心理约定。这种主观的...
关键词：心理契约 约定 劳动合同形式 员工关系 雇佣关系 组织行为 主观心理 经济契约 
对《劳动合同法》相关法律制度的评析、建议被引量：1
《现代商业》2013年第23期272-273,共2页左芳 
《劳动合同法》是涉及保护千千万万个劳动者合法权益的法律。然而《劳动合同法》的有些具体制度在实施中并没有达到预期的效果,适得其反。本文对《劳动合同法》中关于劳动合同形式制度、无固定期限劳动合同制度、劳务派遣制度作出利弊...
关键词：劳动合同法 劳动合同形式 无固定期限劳动合同 劳务派遣 
农民工、社会网络和劳动合同形式--一个案例研究被引量：2
《经济评论》2012年第3期113-120,共8页王啸华 
当前中国出现了所谓的"民工荒",这意味着劳动力供需状况即将迎来一个转折点,这一转变会带来多重后果。本文通过一个案例研究,提出如下可供实证检验的命题:随着农村剩余劳动力供给的减少,企业会改变其用工制度,原先的激励强度较低的劳动...
关键词：社会网络 激励强度 劳动合同 
试析我国劳动合同形式的立法模式及相关问题被引量：1
《青海民族大学学报（社会科学版）》2011年第2期114-117,共4页王立明 韩牧容 
一般来讲,劳动合同形式的立法模式决定着劳动合同条款的性质。文章结合我国劳动合同立法的实际,就劳动合同采用书面形式的理由、事实劳动关系概念及其表现形式、劳动关系建立或劳动合同订立与劳动合同必备条款的关系等进行了分析,并提...
关键词：劳动合同 立法模式 理由 
关于公立医院编外人员管理的几点思考
《人力资源社会保障（浙江）》2011年第5期48-49,共2页杨美其 
公立医院在满足人民群众基本医疗需求的同时，为适应医疗市场竞争和医院自身发展的需要，相对医务人员不足的矛盾日益显现。近年来，嘉兴市第一医院规模不断扩大，由于受人员编制的限制，1996年起，我院通过签订劳动合同形式，聘用事业...
关键词：公立医院 人员管理 医疗市场竞争 劳动合同形式 专业技术人员 医疗体制改革 人员编制 教育管理 
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