我国工资分配改革，路在何方？（上）  

作　　者：刘军胜 肖婷婷 

机构地区：[1]中国劳动和社会保障科学研究院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2019年第11期40-42,共3页

摘　　要：2018年5月13日,国务院下发了由中央深改组于3月下旬审议通过的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(简称“16号文件”)。“16号文件”以改革国有企业工资总额决定机制为核心,对我国改革开放四十年工资收入分配改革经验进行了系统归纳和科学总结,是我国工资收入分配改革史上的重要里程碑。“16号文件”为进一步深化我国企业工资收入分配改革,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制明确了任务、指明了方向。

关 键 词：企业经济效益 工资收入分配 工资分配 工资决定机制 工资总额 劳动生产率 正常增长机制 改革国有企业 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]