绩效考核和薪酬激励问题的演化博弈探讨  

作　　者：郭杰 

机构地区：[1]豫西工业集团有限公司

出　　处：《人力资源》2019年第20期109-109,共1页Human Resources

摘　　要：随着时代的快速发展,企业的薪酬管理模式也在与时俱进,传统薪酬管理模式对企业的不良影响越来越明显。面向激烈的市场竞争,企业必须重新审视绩效考核与薪酬激励问题,找出存在的问题并解决,促进企业的发展。本文分析了传统绩效考核与薪酬激励模式存在的问题,希望能够对相关工作者有所启发。

关 键 词：绩效考核 薪酬激励 演化博弈 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]