浅析全面薪酬体系在企业中的应用  

作　　者：游靖 

机构地区：[1]中国能源建设集团山西省电力勘测设计院有限公司

出　　处：《人力资源》2019年第20期110-111,共2页Human Resources

摘　　要：当前,在发达国家的薪酬体系中,“全面薪酬体系”是一种普遍的支付方式,其具有战略性。它的起源时间较早,20世纪80年代,美国就开始使用这种支付方式。这种薪酬体系排除了传统的科层体系以及官僚结构,进而以客户的满意程度为核心,鼓励创新和改进绩效体制,针对娴熟的专业技能给予嘉奖,在职工和企业之间,营造双赢的工作氛围。

关 键 词：全面薪酬体系 薪酬激励 管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]