越是科研，越抓关键——卓越绩效模式下的科研机构关键绩效指标体系构建  

作　　者：何荃 潘志东 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国质量》2020年第2期109-112,共4页China Quality

摘　　要：GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579-2012《卓越绩效评价准则实施指南》(以下简称“标准”),借鉴了国内外卓越绩效管理的诸多经验和做法,结合我国企业经营管理的实践,从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进以及结果等7个方面规定了组织卓越绩效的评价要求,为组织追求卓越提供了自我评价的准则和实施指南。卓越绩效模式适用于追求卓越绩效的各类组织,科研机构可以参考这一模式,通过构建全方位的关键绩效指标体系,并辅以自我评价机制,有效促进组织战略的实现。

关 键 词：卓越绩效模式 卓越绩效管理 卓越绩效评价准则 关键绩效指标体系 科研机构 实施指南 企业经营管理 自我评价 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理]