安徽省乡镇企业人力资源管理问题研究  

作　　者：李春雨 陈恺宇[1] 

机构地区：[1]宁波大学科学技术学院

出　　处：《中国集体经济》2020年第6期120-122,共3页China Collective Economy

基　　金：2019年宁波大学科技学院SRIP院级项目

摘　　要：中共十九大报告指出,我国的特色社会主义道路建设进入了一个新时代。国民经济迎来了新时代春天的发展,乡镇企业建设全面加快,企业数量及规模不断提升,但与此同时,由于各种不同原因的影响,乡镇企业的人力资源管理也存在缺陷,这使乡镇企业发展较慢,出现员工大量流失,岗位频繁更换人的现象。文章将讨论安徽省乡镇企业的人力资源管理中存在的问题,并提出相应的对策。以此供其他乡镇企业管理者借鉴与学习。

关 键 词：乡镇企业 人力资源管理 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]