浅析企业人事招聘活动中的营销思维  

作　　者：张程 

机构地区：[1]南京财经大学

出　　处：《市场周刊》2020年第1期139-140,共2页Market Weekly

摘　　要：随着市场观念的不断深入,营销思维在人力资源管理中的重要性变得更加突出,如何运用营销思维指导企业的人力资源建设,帮助企业招贤纳士,团结人才是企业所需重视的重要课题。我们的研究将目光放在企业人力资源管理的重要领域——招聘环节上,通过对以人力资源营销为基础的招聘理论的阐述,希望能够帮助人们更好地理解二者关系,启发企业的管理思维。

关 键 词：人力资源营销 营销思维 企业招聘 

分 类 号：F274[经济管理—企业管理]