企业人才盘点“五步法”  

作　　者：吴思臣 

机构地区：[1]北京北森云科技公司人才管理事业部

出　　处：《人才资源开发》2020年第1期71-72,共2页

摘　　要：随着全球经济市场不断深入,企业传统的人力资源体系面对新时代企业转型已经捉襟见肘,企业完善新时代人力资源体系已迫在眉睫。在新时代人力资源体系中纳入人才盘点,针对企业的实际情况,以国内外优秀的人才管理理念为基础,以企业战略目标为目的,以人才盘点为工具,实现新时代企业转型战略目标。本文剖析了人才盘点的重要意义,以人才盘点“五步法”为企业人才队伍建设提供实际战略意义,以提高企业在市场经济发展中的内在能力,促进企业可持续健康发展。

关 键 词：人才盘点 企业战略目标 人力资源体系 五步法 内在能力 新时代企业 企业人才队伍建设 转型战略目标 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]