人力资源管理视域下的幼儿教师职业倦怠  

作　　者：宫静 黄科[1] 

机构地区：[1]山东传媒职业学院

出　　处：《西部素质教育》2020年第3期110-110,120,共2页Western China Quality Education

基　　金：山东省教育教学研究一般课题“幼儿教师教学效能感与职业倦怠关系研究”阶段性成果（编号：2018JXY3001）

摘　　要：文章首先阐述了人力资源管理视域下幼儿教师职业倦怠产生的原因,包括人员配置制度存在问题、培训进修制度存在问题、绩效薪酬制度存在问题,接着论述了人力资源管理视域下幼儿教师职业倦怠缓解的策略,包括科学合理安排幼儿教师工作、完善培训进修制度、改进绩效薪酬制度.

关 键 词：人力资源管理 幼儿教师 职业倦怠 

分 类 号：G451[文化科学—教育学]