企业员工战略绩效管理存在的问题和主要策略措施  

作　　者：梁浩然 

机构地区：[1]中国石化销售股份有限公司海南石油分公司

出　　处：《经济技术协作信息》2020年第3期7-8,共2页

摘　　要：在目前的企业员工绩效管理过程,经常出现一些问题。在企业员工战略绩效管理体系的构建过程中,开发成功因素和确定关键绩效指标非常重要。本文提出了企业绩效管理必须遵循的原则,企业员工战略绩效管理的主要对策措施:员工成功因素的开发程度、员工关键绩效指标的科学确定、绩效管理的过程控制、绩效评估的有效执行等。

关 键 词：战略绩效管理 员工绩效管理 关键绩效指标 企业绩效管理 策略措施 绩效评估 构建过程 存在的问题 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]